7.部下のビジョンを見抜く

部下によって、目指す将来が異なる。

業績を上げ、今の職場で上を目指す者。

今の職場で力を蓄え、転職する者。

結婚して辞めようと考えてる者。

別に何も考えておらず、ダラダラ居続ける者。

プライベートの為に仕事を最低限やる者。

数えたからキリがない。

それをひとりひとり見抜く。

毎日ずっと探していたら、わかるはず。

部下によって、あからさまではなくさりげなく態度を変える。接し方を変える。

自分の右腕に出来ると感じ、本人に聞いてもその気持ちがあるやつには、厳しくガンガン指導する。

だからといって、それ以外の気持ちで働いている部下も、会社にとっては大事な人材。

ドラクエで戦士ばっかりいてもバランスが悪い。

野球で先発投手ばかりいてもダメ。

それと同じ。

プライベートを充実させる為にはどうするのよ？

働いて給料貰えなきゃ何も買えない。

仕事人間もいれば、安定を求める者もいる。

バランスよく指導することが大事。