ケンジ流 部下の育て方と上司の在り方と接客業と

いかに部下を自分色に染めていくか

27.twitter

このブログは、私のツイッターにリンクが貼りついています。

 

たまにブログ訪問者数をチェックすると、

始めた当初より着々と増えています。

ありがとうございます。

 

見て頂いた方へ、何かのきっかけや参考になれば幸いです。

 

さて今や老若男女、ほとんどの方がSNSを利用しコミュニケーションをとっている。

 

良いことも悪いことも、知らない誰かの情報を簡単に閲覧出来てしまう世の中。

 

会社員として、節度を持って投稿をしなければならない。

色々と諸問題が発生してしまうから…。

 

とある退職社員が、

具合悪いという理由て早退したあと、パチスロに行ったことをツイッターでつぶやいた。

…完全にダメでしょう。

上司の愚痴を匿名にして投稿は良いが、

どこの企業とか個人名を特定できる投稿は避けて欲しいものだ。

 

あくまで楽しむためのコミュニティとして、

活用して欲しいと願う。