4.部下の褒め方叱り方

要は飴と鞭の出し方使い方。

褒めすぎたら自分で限界をつくり、ここまでで良いんだと勝手に決めつける。

叱りすぎたらヤル気を無くし、辞める。

特にいまの二十代は、すぐ辞める。

しかし企業はどこも人材不足。

無能でも育てなければいけない使命。

はぁ…矛盾してる。

だったらどう育てろと？

飴と鞭の出し方使い方です。

まず褒めること。些細なことでも。

若者のモチベーション維持向上に必要不可欠。

そして叱るタイミングは、怠けた時。

決して仕事ができない時ではない。

指示された仕事を放り投げた時。

上司が怠け者をガッツリ叱ると、雰囲気がピリッとする。

真面目にやっている部下も、怠けた部下が叱られてるのを見て、ちゃんと叱ってくれるんだと感じる。

基本は、怖い上司のほうが成果は出る。